啊？
    台下起了一阵小小的喧哗。
    这个问题，培训并没有讲啊。
    总裁都这么与众不同的么，连提问都这么有深度。
    容嫣略略思索了一下：“战略犹如一艘轮船的罗盘，指引着轮船开往目的地。所以，战略最重要的是方向，方向要拿的准拿得精，一旦方向错了，路走偏了，想掉头就难了。”
    “战术的制定往往具有迷惑性，尤其是在架构层层下拆时，容易将战术误解，无法将执行命令精准传达到下一线，从而影响指标完成率。战术制定过程中，要注意分解的尺度和维度，管理者要做好宣贯，执行层面要充分了解任务的合理性，结合一线的真实情况。”
    话音落，培训室响起一阵掌声。
    听不懂，但不明觉厉。
    迟景渊挑眉，原本是想刁难刁难，没想到她真能答上来。
    低头，目光飞快地略过容嫣那一行的资料，市场部，经营管理方向。
    难怪，原来是专业所长。
    “坐下吧。战术的学问还很深，并非你所讲的这些，下来好好了解。”
    容嫣点头：“好的迟总。”
    培训继续。
    迟景渊时间有限，大概做了个总结后，便在一堆人的拥簇下匆匆离开，琳达也跟在一旁送领导出门。
    出了培训室，迟景渊神色冷肃：“容嫣，是怎么进公司的？”
    容嫣？
    刚才被抽问的女孩？
    琳达惊讶于领导居然知道她的名字，说了句稍等，便拨通了hr招聘经理的电话。
    几分钟后，她回到迟景渊身边：“迟总，是走的正常招聘流程，公司一直很缺市场管理人才，容嫣向公司投过简历，她的简历非常优秀，面试笔试都是第一。”
    “正常进入？”
    “是的迟总。”
    所以她辞职，是为了来盛世上班？
    而并非怀着欲擒故纵的目的，以另一种方式来吸引他的注意。
    一切只是巧合。
    见boss没说话，琳达连忙补充：“容嫣的简历已发您手机。”
    迟景渊并没有打开：“我只是正常询问，你不用多想。后续她能力出众，公司继续留任；如果空有其表，该开除开除。”
    琳达连连点头。
    将迟景渊送进电梯，琳达抹了抹脸颊的汗，继续回到培训室，进行后面的课程。
    下班后，林晓晓约容嫣吃饭。
    两人找了个附近的烤肉店，生意还不错，味道也还算好。
    “怎么了，下午一直心事重重的，在盛世上班不开心？”
    容嫣摇了摇头。
    相反，她很开心。
    盛世的环境，氛围，薪资待遇都很满足她的要求，她很喜欢这里，但恐怕……她待不长了。
    迟景渊认出了她。
    她之前那么对他说话，扇耳光，泼酒，他怎么可能容得下她。
    没准吃完烤肉，就会接到被辞退的电话。
    哎……早知道盛世的大boss是他，当初就该冷静点，礼貌回绝了就是，怎么还动起手来了。
    反噬来得如此之快。
    “迟景渊，平时是怎样的人啊。”容嫣问。
    林晓晓一脸惊愕：“疯了，你敢直呼迟总大名，胆子可真肥。”
    “怎么，他平时很可怕吗，你们连全名都不敢提。”