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第26章

  
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    啊?
    台下起了一阵小小的喧哗。
    这个问题,培训并没有讲啊。
    总裁都这么与众不同的么,连提问都这么有深度。
    容嫣略略思索了一下:“战略犹如一艘轮船的罗盘,指引着轮船开往目的地。所以,战略最重要的是方向,方向要拿的准拿得精,一旦方向错了,路走偏了,想掉头就难了。”
    “战术的制定往往具有迷惑性,尤其是在架构层层下拆时,容易将战术误解,无法将执行命令精准传达到下一线,从而影响指标完成率。战术制定过程中,要注意分解的尺度和维度,管理者要做好宣贯,执行层面要充分了解任务的合理性,结合一线的真实情况。”
    话音落,培训室响起一阵掌声。
    听不懂,但不明觉厉。
    迟景渊挑眉,原本是想刁难刁难,没想到她真能答上来。
    低头,目光飞快地略过容嫣那一行的资料,市场部,经营管理方向。
    难怪,原来是专业所长。
    “坐下吧。战术的学问还很深,并非你所讲的这些,下来好好了解。”
    容嫣点头:“好的迟总。”
    培训继续。
    迟景渊时间有限,大概做了个总结后,便在一堆人的拥簇下匆匆离开,琳达也跟在一旁送领导出门。
    出了培训室,迟景渊神色冷肃:“容嫣,是怎么进公司的?”
    容嫣?
    刚才被抽问的女孩?
    琳达惊讶于领导居然知道她的名字,说了句稍等,便拨通了hr招聘经理的电话。
    几分钟后,她回到迟景渊身边:“迟总,是走的正常招聘流程,公司一直很缺市场管理人才,容嫣向公司投过简历,她的简历非常优秀,面试笔试都是第一。”
    “正常进入?”
    “是的迟总。”
    所以她辞职,是为了来盛世上班?
    而并非怀着欲擒故纵的目的,以另一种方式来吸引他的注意。
    一切只是巧合。
    见boss没说话,琳达连忙补充:“容嫣的简历已发您手机。”
    迟景渊并没有打开:“我只是正常询问,你不用多想。后续她能力出众,公司继续留任;如果空有其表,该开除开除。”
    琳达连连点头。
    将迟景渊送进电梯,琳达抹了抹脸颊的汗,继续回到培训室,进行后面的课程。
    下班后,林晓晓约容嫣吃饭。
    两人找了个附近的烤肉店,生意还不错,味道也还算好。
    “怎么了,下午一直心事重重的,在盛世上班不开心?”
    容嫣摇了摇头。
    相反,她很开心。
    盛世的环境,氛围,薪资待遇都很满足她的要求,她很喜欢这里,但恐怕……她待不长了。
    迟景渊认出了她。
    她之前那么对他说话,扇耳光,泼酒,他怎么可能容得下她。
    没准吃完烤肉,就会接到被辞退的电话。
    哎……早知道盛世的大boss是他,当初就该冷静点,礼貌回绝了就是,怎么还动起手来了。
    反噬来得如此之快。
    “迟景渊,平时是怎样的人啊。”容嫣问。
    林晓晓一脸惊愕:“疯了,你敢直呼迟总大名,胆子可真肥。”
    “怎么,他平时很可怕吗,你们连全名都不敢提。”